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海底捞遭离职员工敲诈

发布日期：2015-03-11

近年来，海底捞以为员工打造家文化著称。而近日，这家餐饮巨头的管理文化却在遭遇来自内部的挑战：一名海底捞离职员工裴某因掌握公司人事机密，敲诈公司被警方刑事扣留。海底捞是典型的劳动密集型企业，每年不断扩张，2014年更是开了17家门店，目前有员工2万多人。随着海底捞名声越来越响，规模越来越大，在迅猛扩张的同时，其背后的隐患已现，管理难以跟上发展步伐，有的员工没有得到满足和尊重，很多事情已经超出了公司领导层的预想。海底捞发生“敲诈事件”可能是必然的。通过海底捞遭离职员工敲诈事件，我们不得不深思到底何为家文化，如何让员工把企业当成自己的家，将力量凝聚，在企业不断扩大的同时，使企业处在可控的范围内，给员工公平合理的晋升空间。我们绿亨有二十年的历史，从最开始的两个人到现今的六百多人，企业规模在不断扩大的同时，也给员工提供了较大晋升平台和发展空间。我们很庆幸，没有发生一起类似事件。绿亨还在发展，还要继续为员工搭建好发展平台，控制和管理制度也要跟上发展的脚步，与时俱进才能长治久安。